Struktur Skala Upah & Budgeting Kenaikan Gaji Karyawan

MYCOMBEN SOFTWARE

Software Khusus Struktur Skala Upah berdasarkan Permenaker 1/2017 & Budgeting Kenaikan Gaji Karyawan berdasarkan Penilaian Kinerja

Modul of Content :

1. Struktur Skala Upah yang sesuai dengan Permenaker 1/2017 tentang Struktur Skala Upah.

2. Forecast Kenaikan Gaji yang disesuaikan dengan Budget Organisasi/Perusahaan.

3. Menggunakan Sistem Penilaian Kinerja untuk Kenaikan Gaji Karyawan.

4. Metode Kenaikan Gaji Karyawan :

    - Merit Increased

      - Berlaku untuk seluruh Golongan Jabatan

      - Berlaku untuk Max 3 Kategori Golongan Jabatan

    - Merit Metrics

      - Berlaku untuk seluruh Golongan Jabatan

      - Berlaku untuk Max 3 Kategori Golongan Jabatan

5. Budgeting Penggajian dilakukan dengan mengakomodasi terjadinya In - Out (Keluar/Pensiun/PHK/Resign - Masuk/Recruitment) Karyawan dan Promosi Karyawan (asumsi ada Promosi).

6. Software MYCOMBEN ini dioptimasikan untuk interval rentang waktu 4 tahun.

7. Diprioritaskan Khusus untuk Perusahaan/Corporate.

8. Jika membutuhkan Presentasi, Customisasi & Penambahan Modul dapat langsung menghubungi kami :

 

Widhi Setyo Kusumo

Konsultan Indonesia

Phone  : 0813 1064 9989 / 0838 7000 1479

Email    : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.